DIP Vietnam - Hơn 15 năm kinh nghiệm xây dựng và phát triển các giải pháp phần mềm quản lý thông minh, chính xác, tối ưu nhất và chi phí đầu tư hợp lý theo đặc thù sản xuất kinh doanh và quy mô của từng doanh nghiệp để luôn là "điểm dừng của sự lựa chọn" từ phía Quý khách hàng.

Sử dụng công nghệ để quản lý nhân sự bất động sản mang lại hiệu quả gì cho doanh nghiệp ?

25/07/2019 05:31:35 C

Chia sẻ thông qua:

Sử dụng công nghệ để quản lý nhân sự bất động sản đang là xu thế quản lý tất yếu được nhiều doanh nghiệp áp dụng, nhất là trong thời điểm thị trường bất động sản đang không ngừng chuyển biến do sự đổ bộ của công nghệ 4.0. Đây cũng là lý do hàng loạt doanh nghiệp cùng các sàn giao dịch bất động sản đã ứng dụng công nghệ để quản lý đội ngũ nhân sự tốt nhất.
 

Giải đáp bài toán tối ưu quản lý môi giới lẻ của bất động sản Sin Land bằng phần mềm Landsoft

Doanh nghiệp bất động sản muốn bứt phá trong năm 2019 cần phải làm gì ?
 

1. Công nghệ giúp doanh nghiệp tinh gọn nhân lực

Đối với bất cứ lãnh đạo doanh nghiệp nào cũng đều phải chú trọng vào công tác quản lý nhân sự bất động sản, nhất là những sàn giao dịch bất động sản. Tại các sàn giao dịch, người quản lý không chỉ cần có kinh nghiệm và kiến thức thực chiến lâu năm trong ngành mà còn cần phải có giải pháp quản lý nhân sự khoa học, cập nhật xu hướng quản lý nhân sự bằng công nghệ để theo kịp diễn biến linh động của thị trường bất động sản.

Trên thực tế doanh nghiệp địa ốc hiện nay đều có một tình trạng chung là thiếu hụt nguồn nhân sự chất lượng, vì vậy để cải thiện được tình trạng nhân sự, nhiều doanh nghiệp bất động sản lớn đã áp dụng phần mềm quản lý kinh doanh bất động sản Landsoft để tinh gọn được đội ngũ nhân sự, từ đó thoát khỏi áp lực về nguồn nhân lực khan hiếm, thậm chí mang lại hiệu quả cao trong hoạt động kinh doanh.

Sử dụng công nghệ để quản lý nhân sự bất động sản mang lại hiệu quả gì cho doanh nghiệp ?

Có thể nói việc ứng dụng các giải pháp công nghệ để tinh gọn nhân lực sẽ giúp doanh nghiệp bất động sản giải quyết được mối lo về nhân sự, tiết kiệm tối đa thời gian và chi phí tuyển dụng người mới, thay vào đó có thể dồn sức vào đào tạo đội ngũ nhân sự nòng cốt và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tốt hơn.

Việc ứng dụng các phần mềm công nghệ hiện đại như Landsoft vào quản lý bất động sản được xem là giải pháp giúp các sàn giao dịch bất động sản trở nên mạnh hơn với đội ngũ nhân viên kinh doanh tinh nhuệ và thiện chiến, tăng cường khả năng chốt giao dịch tốt hơn và mang lại được hiệu suất kinh doanh cao hơn hẳn.

Điều quan trọng là khi ứng dụng phần mềm Landsoft giúp tăng cường tương tác giữa các bộ phận, phòng ban tốt hơn, nâng cao hiệu suất công việc và tạo nên mối  quan hệ cộng sinh giữa nhân viên và doanh nghiệp càng trở nên khăng khít với nền tảng là văn hoá doanh nghiệp vững chắc. Doanh nghiệp đề ra nhiều chính sách đãi ngộ nhân viên. Nhân sự giỏi không còn ý định nhảy việc, tập trung phát triển vì lợi ích chung và gắn bó với doanh nghiệp hơn.

Điều này cho thấy sự hỗ trợ từ các phần mềm công nghệ hiện đại là phương pháp giúp doanh nghiệp không chỉ tinh gọn được bộ máy nhân sự mà còn xây dựng được quy trình làm việc chuyên nghiệp hơn hẳn.

2. Công nghệ giúp doanh nghiệp linh hoạt hơn trong quản lý đội ngũ nhân sự bất động sản

Thay vì sử dụng các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như không ngừng gia tăng số lượng nhân viên kinh doanh bất động sản, các doanh nghiệp cùng sàn giao dịch bất động sản có thể ứng dụng công nghệ hiện đại để quản lý kinh doanh, xây dựng đội ngũ nhân sự then chốt cùng với số lượng cộng tác viên lớn để mở rộng kinh doanh, giảm thiểu chi phí cố định và chi phí đào tạo… vì vậy việc phát triển mô hình sale tinh gọn mang đến nhiều giải pháp tối ưu cho giám đốc sàn khi quản lý nhân sự.

Sử dụng công nghệ để quản lý nhân sự bất động sản mang lại hiệu quả gì cho doanh nghiệp ?

Trong đó các doanh nghiệp bất động sản cần chú ý tới các yếu tố sau :

+ Cần có phương án đào tạo chuyên nghiệp cho nhân sự bất động sản theo từng phân ngành, trong đó có sự phân biệt rõ giữa kiến thức thực hành cùng với kiến thức hàn lâm để đào tạo được nhân sự chất lượng và hiệu quả.

+ Doanh nghiệp cần đẩy mạnh liên kết đào tạo với các trường đại học, cao đẳng trong cả nước để có thể đào tạo được đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, tiệm cận được với nhu cầu của thị trường.

+ Cần ứng dụng các giải pháp công nghệ hiện đại vào quản lý bất động sản, trong đó có sử dụng các phần mềm quản lý bất động sản khoa học ( như Landsoft ) để tối ưu quản lý nhân sự bất động sản hiệu quả, phân công công việc rõ ràng và chi tiết, quản lý tốt lịch làm việc của nhân viên và góp phần tăng cường hiệu suất công việc cho đội ngũ nhân sự.

Tuy nhiên có không ít chủ doanh nghiệp và sàn giao dịch dù nắm bắt được xu hướng ứng dụng công nghệ vào quản lý nhân sự nhưng việc áp dụng mô hình vào tinh gọn nhân sự khiến sàn giao dịch gặp khó khăn, cùng vấn đề đó nhiều sàn đã áp dụng nhưng vẫn chưa thấy được hiệu quả.

Vì vậy doanh nghiệp cần chọn phần mềm quản lý kinh doanh bất động sản phù hợp , phần mềm cần được thiết kế chuyên biệt dựa theo quy trình hoạt động vận hành của doanh nghiệp, đảm bảo tiện dụng và dễ sử dụng hơn.

Liên hệ tới DIP Việt Nam ngay hôm nay để nhận được tư vấn quản trị doanh nghiệp, quản lý dự án chi tiết và nhanh chóng nhất !

 Thông tin liên hệ qua hotline :

Sales Team  - Hotline:  0909 437 699  -  0934 614 696

Tổng đài tư vấn, hỗ trợ dịch vụ 24/7: (028) 7106 9079

Hoặc truy cập trực tiếp tại website : https://dip.vn/ để được tư vấn nhanh chóng và kịp thời nhất.